Cybersécurité – Analyste en sécurité de l'information

  • 10 avril 2026 06:11

Contexte 


Mandat de soutien aux opérations d'un Centre opérationnel de cyberdéfense (COCD) au sein d'un organisme public québécois, couvrant deux organisations du même portefeuille ministériel.


Durée et lieu 


Mandat à temps plein, mai 2026 à mars 2027 (environ 1 600 heures). 

Une présence au bureau du client à Québec est requise au minimum deux jours par semaine.

Le mandat pourra débuter plus tôt si le résultat de l’enquête de sécurité parvient avant la date de début initialement indiquée.
Les différents travaux qui seront demandés durant cette période comporteront des étapes et des dates d’échéance qui seront signifiées par le directeur adjoint des technologies de l’information


Principales responsabilités


  • Administrer le SIEM (Microsoft Sentinel)
  • Surveiller les consoles de sécurité (Microsoft Defender, Sentinel, etc.)
  • Élaborer des Playbooks pour les cas prioritaires selon les risques
  • Analyser la situation actuelle des systèmes et mesures de sécurité en place
  • Proposer et implémenter des solutions pour renforcer la cybersécurité
  • Documenter les travaux effectués


Exigences


  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) ou l’équivalent en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe;
  • Détenir un minimum de 7 ans d’expérience en informatique, dont au moins 2 ans en sécurité de l’information;
  • Avoir une certification CEH (Certified Ethical Hacker);
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience en cyberdéfense: Analyse et investigation des menaces, réponses aux incidents de sécurité, analyse de code malveillants, la chasse aux menaces, le renseignement contre les menaces, mise en place des processus de sécurité, etc.;
  • Avoir une bonne connaissance dans les solutions SIEM (Microsoft Sentinel et
    Defender);
  • Avoir effectué des mandats similaires dans une organisation publique ou
    privée localisée au Québec;
  • Être disponible à la conclusion du contrat.



Type de contrat 


Contrat à la pige ou poste permanent, selon les préférences du candidat.